Un terzo della tua vita lo passi al lavoro. Trovane uno che ami.
Lo sapevi? In media, trascorrerai circa 90.000 ore al lavoro nel corso della tua esistenza. 8 ore al giorno, 5 giorni a settimana, 261 giorni l’anno.

Il modo in cui trascorri le tue giornate lavorative ha un impatto enorme sulla tua vita. Se vuoi vivere una vita piena, appagante, allineata a chi sei davvero e quello che desideri, la sfera professionale non è un ambito che puoi permetterti di ignorare.

Disponibilità limitata: solamente 6 consulenze al mese
Un terzo della tua vita lo passi al lavoro. 
Trovane uno che ami.
Lo sapevi? In media, trascorrerai circa 90.000 ore al lavoro nel corso della tua esistenza. 8 ore al giorno, 5 giorni a settimana, 261 giorni l’anno.

Il modo in cui trascorri le tue giornate lavorative ha un impatto enorme sulla tua vita. Se vuoi vivere una vita piena, appagante, allineata a chi sei davvero e quello che desideri, la sfera professionale non è un ambito che puoi permetterti di ignorare.
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Alcune delle aziende per cui ho lavorato
Stanca di esser stanca del tuo lavoro?
La conosco quella sensazione. Ti alzi al mattino, realizzi che sei solo a metà settimana e senti con ogni fibra del tuo essere che l’ultima cosa che vuoi fare è andare in quell’ufficio. Incastrata per più di 8 ore in un lavoro che mal sopporti, con un capo che non stimi e colleghi che non apprezzi. Seduta ad una scrivania in cui ti spegni e appassisci lentamente, mentre i tuoi sogni si affievoliscono sino a diventare l’ombra di quello che avevi immaginato per te, i tuoi affetti e la tua vita.

Giorni e settimane che passano aspettando il prossimo fine settimana, il prossimo ponte, la prossima vacanza. Così in ripetizione, per mesi e anni interi.
Ti meriti di più
Da una recente ricerca su 3.000 intervistati in 14 diversi paesi, è emerso che più dell’80% delle persone sono insoddisfatte del proprio lavoro. Eppure, meno di 2 persone su 10 si impegna nel cercare una nuova azienda, un nuovo ruolo o una nuova strada. 

Quasi come se una situazione lavorativa meno che mediocre, ma ben nota e familiare, fosse preferibile al rischio e all’impegno del cambiamento. Se ripenso ad ex colleghi e amici, nonché alle decine di email di lettrici che ricevo, questi dati non mi stupiscono poi tanto. Fra queste, ci sono domande e dubbi che si ripetono con frequenza. Cose come:
"Sono stanca del ruolo che ho e di come vengo trattata dal mio capo, ma non so da dove iniziare per cambiare vita e lavoro."

Anna da Milano
"Dovrei rimanere dove sono e cercare di cambiare la situazione o cercare altro per migliorare la mia situazione lavorativa ed economica?"

Maura da Foggia
"Sto provando a cambiare, ma tutti gli sforzi che faccio non mi portano da nessuna parte. Invio decine di CV ma non arrivo a nessun colloquio."

Roberta da Treviso
Fai parte di quelle 8 persone che si lamentano e non fanno nulla per migliorare?

Non credo. E non credo nemmeno sia un caso se ora se qui e stai leggendo queste righe.
La tua carriera e il tuo lavoro di tutti i giorni non devono assomigliare per forza ad una gabbia da cui fuggire. Tutt’altro.

Immagina di svegliarti sentendoti entusiasta del lavoro che andrai a fare. Di avere un ruolo in cui abbracci ogni sfida come un’occasione di crescita. Di lavorare per e con persone che ammiri e apprezzi, sia a livello personale che professionale. Di mettere a frutto i tuoi talenti e le tue inclinazioni, lavorando per una missione e dei valori aziendali a cui ti senti allineata. 

No, non è un sogno. E non è uno scenario riservato solamente a chi ha raccomandazioni, soldi o titoli accademici prestigiosi. 

Magari per arrivarci ci metterai del tempo e ti ci vorranno diversi passaggi. Ma l’alternativa qual è? Rassegnarti a vedere la versione migliore di te stessa lentamente appassire?

Le donne in Italia devono avere 41 anni e 10 mesi di contributi per andare in pensione. Fai un po’ i conti su quanti te ne mancano, e se l’investimento in una carriera soddisfacente valga o meno la pena...

C’è un altro lato della medaglia
C’è un altro lato della medaglia
La tua carriera e il tuo lavoro di tutti i giorni non devono assomigliare per forza ad una gabbia da cui fuggire. Tutt’altro.

Immagina di svegliarti sentendoti entusiasta del lavoro che andrai a fare. Di avere un ruolo in cui abbracci ogni sfida come un’occasione di crescita. Di lavorare per e con persone che ammiri e apprezzi, sia a livello personale che professionale. Di mettere a frutto i tuoi talenti e le tue inclinazioni, lavorando per una missione e dei valori aziendali a cui ti senti allineata. 

No, non è un sogno. E non è uno scenario riservato solamente a chi ha raccomandazioni, soldi o titoli accademici prestigiosi. 

Magari per arrivarci ci metterai del tempo e ti ci vorranno diversi passaggi. Ma l’alternativa qual è? Rassegnarti a vedere la versione migliore di te stessa lentamente appassire?

Le donne in Italia devono avere 41 anni e 10 mesi di contributi per andare in pensione. Fai un po’ i conti su quanti te ne mancano, e se l’investimento in una carriera soddisfacente valga o meno la pena...
Chi sono io per dirti questo?
Mi chiamo Arlinda Laska, Arli per amici e lettrici, e nel 2016 ho lanciato Donna In Carriera, il sito in cui condivido le lezioni e gli strumenti che io stessa ho utilizzato per costruirmi un lavoro e una vita ricca di esperienze e soddisfazioni. 

Ho una laurea in Economia e Gestione delle imprese e un master in International Management conseguito all’Università di Bologna.
Titoli a parte, però, ho sempre avuto chiaro che non mi sarei mai accontentata di un lavoro che non mi offrisse crescita e opportunità. E così è stato. Ho fatto del cambiamento una costante e della crescita e soddisfazione professionale uno strumento attraverso cui costruirmi una vita di cui essere fiera.
  • Ho iniziato la mia carriera nel marketing con uno stage in agenzia.
  • Ho lavorato come assistant merchandiser negli headquarters di Furla a Bologna. Dopo aver capito che il mondo del fashion non faceva per me, ho deciso di investire nuovamente nella mia formazione con un master internazionale.
  • Al termine del master ho accettato di spostarmi nuovamente per un ruolo come digital specialist in Maserati, un ambiente in cui, di nuovo, regnava uno strisciante malcontento e frustrazione in tante delle persone con cui lavoravo. Per questo, quando mi è arrivata la proposta, ho deciso di rifiutare il rinnovo del contratto e partire a scatola chiusa per l’Inghilterra.
  • ​Mi sono trasferita a Londra e ho lavorato in Google come Marketing Manager per l’area EMEA, occupandomi di più di 12 mercati per il brand Android.
  • ​Ho accettato un ruolo in Accenture Interactive attratta da un ruolo accattivante e dalla serie di acquisizioni deca-milionarie che l’azienda stava portando avanti. Salvo poi scoprire che status e prestigio non mi bastavano in alcun modo per andare ogni giorno al lavoro soddisfatta.
  • ​Oggi lavoro a Londra negli uffici centrali di una start-up in ambito tech come Marketing Manager per l’intero mercato statunitense. E chissà il prossimo passo quale sarà!
In ognuno di questi passaggi ho aumentato le mie responsabilità, il mio stipendio e i bonus che ricevo, avvicinandomi sempre più agli obiettivi che di volta in volta mi era prefissata.

Non è però stato sempre stato facile come si direbbe a leggere questo breve elenco. 

Ogni volta ho dovuto confrontarmi con la necessità di adattare il mio approccio alla ricerca del lavoro e di familiarizzare con la mentalità, gli strumenti e gli approcci che mi hanno consentito di fare il salto successivo in contesti estremamente competitivi.

Nel farlo ho letto decine e decine di libri, seguito tantissimi corsi e conosciuto persone straordinarie da cui ho appreso lezioni preziose.

Quando ho iniziato non avevo nessuno di questi strumenti. Donna In Carriera è nato proprio per condividere con quante più persone quelle strategie che io ho appreso e testato in prima persona per avere successo nel lavoro e nella vita.

Disponibilità limitata: solamente 6 consulenze al mese
Come posso aiutarti?
Da settembre 2019 ho deciso di mettere a disposizione il mio tempo e la mia esperienza con le lettrici di Donna in Carriera che vogliono passare al livello successivo nel proprio percorso lavorativo. 

Già in passato ho supportato molte lettrici attraverso consigli informali. Il numero crescente di richieste mi ha convinta a farlo in maniera più strutturata e personalizzata, per guidarti passo passo nella visione e realizzazione della carriera che sogni.

Parte del mio lavoro consiste nel creare e scalare dei brand in mercati nuovi e contesti diversi. E tantissimi dei principi di marketing e psicologia che ho utilizzato in multinazionali come Google, sono di fatto molto simili a quelli che utilizzo nelle consulenze per aiutare le mie lettrici a creare un brand personale da vendere alle aziende.
Analisi personalizzata dei tuoi asset di marketing personale.
Curriculum, cover letter e profilo LinkedIn sono spesso il tuo primo punto di contatto e posizionamento strategico con le aziende a cui ti presenti. 

Useremo questi strumenti come mappa da cui far partire la tua ricerca e ti offrirò un feedback dettagliato e consigli puntuali su come presentarli al meglio. Utilizzando gli stessi principi che applico nel definire e lanciare una campagna pubblicitaria. Lo scopo è che questi documenti raccontino la tua storia, siano allineati ai tuoi obiettivi futuri e aumentino le tue chance di essere chiamata a colloquio. 

Se hai familiarità con servizi simili offerti da comuni agenzie di recruiting, sai che questo punto da solo vale già metà prezzo della consulenza. La differenza? Molte delle persone che si occupano di questi servizi non si sono mai realmente trovate nella posizione di competere per ruoli importanti in grandi aziende.
Troppi candidati affrontano i colloqui come fossero appuntamenti al buio. Non chi passa su questo blog. 

Non parlo dei soliti consigli triti e ritriti sul fare ricerche sull’azienda, studiare il loro sito e bla bla bla. Parlo di strategie che ho appreso e affinato sul campo che ti aiuteranno ad arrivare al colloquio pronta a splendere, forte delle tue competenze, delle conoscenze acquisite e dell’indagine di mercato che avrai fatto per affrontare il colloquio come fossi una consulente di quell’azienda, non una semplice candidata. 

Una preparazione simile ti farà emergere rispetto al 98% dei candidati. Possiamo anche simulare insieme una situazione di colloquio. Per farlo, utilizzo un framework riservato sviluppato da Google con cui vengono assunti i migliori talenti a livello globale. Domande spinose o bizzarre come “Perché dovremmo assumere te?” o “Raccontami la cosa più strana che hai fatto in vita tua” non ti faranno più esitare. 

Perché una volta che avrai capito qual è la struttura e la ragione dietro a ciascuna di queste domande, rispondere sarà tanto naturale quanto parlare con la tua migliore amica delle tue passioni.
Preparazione al colloquio che convinca i selezionatori a scegliere te.
Definizione di una ricerca del lavoro strategica e senza stress.
Nel mare magnum di possibilità, è facile perdersi rincorrendo obiettivi e direzioni diverse. Risultato? La sensazione di non stare facendo progressi, di non capire in cosa sbagli e di vedere i giorni che passano senza che nessuno ti chiami e nulla cambi. 

Per risolvere questo problema, possiamo strutturare insieme una ricerca del lavoro strategica, allineata ai tuoi valori, le tue competenze e le tue ambizioni. Non solo per ottenere un lavoro, ma per costruire una carriera su misura per te (credimi, c’è una enorme differenza fra queste due cose!). Il sistema super pratico ed concreto che ho ideato e perfezionato negli anni ti permetterà di avere sempre un’idea chiara di dove ti trovi nella tua ricerca del lavoro, di individuare le problematiche e i colli di bottiglia e di riconoscere a colpo d’occhio quali sono i passi successivi e gli aggiustamenti su cui devi concentrarti. Sai questo cosa significa? 

Efficacia ai suoi massimi livelli e una ricerca stress-free. Insieme costruiremo un sistema su misura per te, adattandolo alle tue esigenze. Spoiler: includerà anche azioni che con buona probabilità non hai mai preso in considerazione, spingendoti oltre la tua comfort zone, verso occasioni e opportunità nuove.
Quello che molte persone non considerano è che la negoziazione non inizia quando si riceve un’offerta di lavoro, ma già dal primissimo momento in cui parte la procedura di selezione. 

Tutto il lavoro che faremo nei punti precedenti rappresenta già l’80% del lavoro di negoziazione e sono orientati a metterti nella migliore posizione negoziale possibile. Nel restante 20%, ti spiegherò come valutare l’offerta, come e quando rispondere, e in generale come strutturare la negoziazione per ottenere il massimo di quello che desideri. 

E sì, ti spingerò anche ad adottare una mentalità e un approccio del tutto nuovi, che ti faranno acquisire una skill fondamentale per la tua carriera: quella della vendita, di te stessa in primis.
Pianificazione della negoziazione per ottenere lo stipendio che meriti.
Sviluppare una mentalità vincente per costruire la carriera e la vita che sogni.
Ciò che più di ogni altra cosa uccide i nostri sogni e le nostre ambizioni è troppo spesso un mindset statico, non orientato alla crescita e al pensare in grande. La brutta notizia? Tantissime di noi hanno vissuto in un ambiente che ci ha persuase ad essere ordinate, composte, educate. Che ci ha costrette e vestire i panni e ad assumere la voce timida e bassa della brava ragazza. 

La brava ragazza vuole compiacere (spesso senza nemmeno accorgersene), ha paura di dire di no, di uscire dalle righe, di far sentire la propria voce, di alzare la mano, di chiedere ciò che merita e per cui ha lavorato duramente. 

Il tuo lavoro dev’essere per te un’opportunità di crescita ed espansione. Perché questo accada, la tua mentalità dev’essere impostata sulle giuste frequenze già a partire dalla ricerca di quel lavoro. Ci saranno momenti di difficoltà e forte dubbio, certo. Ma voglio offrirti tutti gli strumenti per vivere questo periodo come una spa per la tua mente, un’occasione per ripulire i tuoi pensieri e risvegliare i tuoi sogni sopiti. 

Per riscoprire te stessa, le tue passioni e riallinearti alla parte più vera e autentica di te.
Come posso aiutarti?
Da settembre 2019 ho deciso di mettere a disposizione il mio tempo e la mia esperienza con le lettrici di Donna in Carriera che vogliono passare al livello successivo nel proprio percorso lavorativo. 

Già in passato ho supportato molte lettrici attraverso consigli informali. Il numero crescente di richieste mi ha convinta a farlo in maniera più strutturata e personalizzata, per guidarti passo passo nella visione e realizzazione della carriera che sogni.

Parte del mio lavoro consiste nel creare e scalare dei brand in mercati nuovi e contesti diversi. E tantissimi dei principi di marketing e psicologia che ho utilizzato in multinazionali come Google, sono di fatto molto simili a quelli che utilizzo nelle consulenze per aiutare le mie lettrici a creare un brand personale da vendere alle aziende.
Analisi personalizzata dei tuoi asset di marketing personale.
Curriculum, cover letter e profilo LinkedIn sono spesso il tuo primo punto di contatto e posizionamento strategico con le aziende a cui ti presenti. 

Useremo questi strumenti come mappa da cui far partire la tua ricerca e ti offrirò un feedback dettagliato e consigli puntuali su come presentarli al meglio. Utilizzando gli stessi principi che applico nel definire e lanciare una campagna pubblicitaria. Lo scopo è che questi documenti raccontino la tua storia, siano allineati ai tuoi obiettivi futuri e aumentino le tue chance di essere chiamata a colloquio. 

Se hai familiarità con servizi simili offerti da comuni agenzie di recruiting, sai che questo punto da solo vale già metà prezzo della consulenza. La differenza? Molte delle persone che si occupano di questi servizi non si sono mai realmente trovate nella posizione di competere per ruoli importanti in grandi aziende.
Preparazione al colloquio che convinca i selezionatori a scegliere te.
Troppi candidati affrontano i colloqui come fossero appuntamenti al buio. Non chi passa su questo blog. 

Non parlo dei soliti consigli triti e ritriti sul fare ricerche sull’azienda, studiare il loro sito e bla bla bla. Parlo di strategie che ho appreso e affinato sul campo che ti aiuteranno ad arrivare al colloquio pronta a splendere, forte delle tue competenze, delle conoscenze acquisite e dell’indagine di mercato che avrai fatto per affrontare il colloquio come fossi una consulente di quell’azienda, non una semplice candidata. 

Una preparazione simile ti farà emergere rispetto al 98% dei candidati. Possiamo anche simulare insieme una situazione di colloquio. Per farlo, utilizzo un framework riservato sviluppato da Google con cui vengono assunti i migliori talenti a livello globale. Domande spinose o bizzarre come “Perché dovremmo assumere te?” o “Raccontami la cosa più strana che hai fatto in vita tua” non ti faranno più esitare. 

Perché una volta che avrai capito qual è la struttura e la ragione dietro a ciascuna di queste domande, rispondere sarà tanto naturale quanto parlare con la tua migliore amica delle tue passioni.
Definizione di una ricerca del lavoro strategica e senza stress.
Nel mare magnum di possibilità, è facile perdersi rincorrendo obiettivi e direzioni diverse. Risultato? La sensazione di non stare facendo progressi, di non capire in cosa sbagli e di vedere i giorni che passano senza che nessuno ti chiami e nulla cambi. 

Per risolvere questo problema, possiamo strutturare insieme una ricerca del lavoro strategica, allineata ai tuoi valori, le tue competenze e le tue ambizioni. Non solo per ottenere un lavoro, ma per costruire una carriera su misura per te (credimi, c’è una enorme differenza fra queste due cose!). Il sistema super pratico ed concreto che ho ideato e perfezionato negli anni ti permetterà di avere sempre un’idea chiara di dove ti trovi nella tua ricerca del lavoro, di individuare le problematiche e i colli di bottiglia e di riconoscere a colpo d’occhio quali sono i passi successivi e gli aggiustamenti su cui devi concentrarti. Sai questo cosa significa? 

Efficacia ai suoi massimi livelli e una ricerca stress-free. Insieme costruiremo un sistema su misura per te, adattandolo alle tue esigenze. Spoiler: includerà anche azioni che con buona probabilità non hai mai preso in considerazione, spingendoti oltre la tua comfort zone, verso occasioni e opportunità nuove.
Pianificazione della negoziazione per ottenere lo stipendio che meriti.
Quello che molte persone non considerano è che la negoziazione non inizia quando si riceve un’offerta di lavoro, ma già dal primissimo momento in cui parte la procedura di selezione. 

Tutto il lavoro che faremo nei punti precedenti rappresenta già l’80% del lavoro di negoziazione e sono orientati a metterti nella migliore posizione negoziale possibile. Nel restante 20%, ti spiegherò come valutare l’offerta, come e quando rispondere, e in generale come strutturare la negoziazione per ottenere il massimo di quello che desideri. 

E sì, ti spingerò anche ad adottare una mentalità e un approccio del tutto nuovi, che ti faranno acquisire una skill fondamentale per la tua carriera: quella della vendita, di te stessa in primis.
Sviluppare una mentalità vincente per costruire la carriera e la vita che sogni.
Ciò che più di ogni altra cosa uccide i nostri sogni e le nostre ambizioni è troppo spesso un mindset statico, non orientato alla crescita e al pensare in grande. La brutta notizia? Tantissime di noi hanno vissuto in un ambiente che ci ha persuase ad essere ordinate, composte, educate. Che ci ha costrette e vestire i panni e ad assumere la voce timida e bassa della brava ragazza. 

La brava ragazza vuole compiacere (spesso senza nemmeno accorgersene), ha paura di dire di no, di uscire dalle righe, di far sentire la propria voce, di alzare la mano, di chiedere ciò che merita e per cui ha lavorato duramente. 

Il tuo lavoro dev’essere per te un’opportunità di crescita ed espansione. Perché questo accada, la tua mentalità dev’essere impostata sulle giuste frequenze già a partire dalla ricerca di quel lavoro. Ci saranno momenti di difficoltà e forte dubbio, certo. Ma voglio offrirti tutti gli strumenti per vivere questo periodo come una spa per la tua mente, un’occasione per ripulire i tuoi pensieri e risvegliare i tuoi sogni sopiti. 

Per riscoprire te stessa, le tue passioni e riallinearti alla parte più vera e autentica di te.
Sei pronta ad iniziare questo viaggio insieme?
Cosa riceverai come parte della tua consulenza personalizzata?
Un questionario dettagliato che ti chiederò di compilare prima della call iniziale di 15 minuti. Il questionario servirà a te per riflettere in maniera più approfondita su alcuni aspetti e a me per prepararmi al meglio alla nostra call iniziale.
Una call iniziale gratuita della durata di 15 minuti in cui potrai raccontarmi più nel dettaglio delle tue sfide ed obiettivi. Utilizzerò le informazioni del questionario e della call per preparare un piano d’azione personalizzato che rappresenterà la base della prima consulenza.
Una consulenza personalizzata di 60 minuti in cui potremo parlare delle tue sfide, del piano d’azione e delle strategie da utilizzare per raggiungere gli obiettivi che ti sei prefissata più nel dettaglio. 
Una consulenza di follow-up di 30 minuti a circa 2 settimane di distanza dalla prima, in cui potremo monitorare i tuoi progressi e potrai farmi tutte le domande che vorrai.
Tutti i template, strategie e best practice per scrivere un curriculum che converta e una cover letter che ti faccia ottenere chiamate ai colloqui. Nonché le tecniche di marketing e psicologia che ti daranno un vantaggio competitivo rispetto agli altri candidati.
Accesso alla mia email su cui potrai contattarmi fra una sessione e un’altra.
Questa consulenza è perfetta per te se…
  • Sei ambiziosa. Non ti accontenti. Sai che vuoi qualcosa in più dalla tua carriera ma non sai ancora bene cosa, o non hai gli strumenti per realizzare quella visione ancora un po’ annebbiata.
  • Senti che è arrivato il momento giusto per mettere il turbo alla tua carriera e sei disposta ad investire il tempo e l’impegno necessario per avviare questo cambiamento.
  • Sei entusiasta e aperta all’idea di tentare approcci nuovi per costruirti la carriera e la vita che sogni.
Questa consulenza NON fa per te se…
  • Ti aspetti che il cambiamento possa avvenire dall’oggi al domani.
  • Speri che la carriera dei tuoi sogni e la soddisfazione professionale possano esserti consegnate su misura e chiavi in mano, senza che tu debba lavorarci o uscire dalla tua comfort zone per testare tutte le strategie provate e testate che condividerò con te.
  • Non sei disposta ad investire tempo e impegno in un percorso a lungo termine di carriera e di vita, di cui la nostra consulenza rappresenta solo il primo passo.
“Follia è fare sempre la stessa cosa aspettandosi risultati diversi”
Se sei pronta a fare questo salto insieme e investire seriamente nella tua carriera e nel tuo futuro, 
candidati ora per la tua call gratuita di 15 minuti.
Disponibilità limitata: solamente 6 consulenze al mese
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